التأمينالاجتماعى

حقوقالمعاش

يوفر قانون التأمين الاجتماعي الحصول على راتب تقاعدي كامل ومبكر على حد سواء. وللحصول على راتب تقاعدي كامل، يجب على العامل أن يبلغ 60 سنة من العمر مع خدمة 120 شهرا (10 عاما) من مساهمات الخدمة. ويمنح التقاعد المبكر على أي مستوى العمر مع 240 شهرا (20 عاما) من مساهمات الخدمة.

والراتب التقاعدي هو 1/45 (1/40 للأعمال الشاقة و1/36 للأعمال الخطيرة) من الأرباح المرجعية تدفع عن كل سنة من الخدمة تصل إلى 36 عاما. وإجمالي الراتب التقاعدي بالحد الأدنى هو 50٪ من متوسط ​​الدخل الشهري بينما الحد الأقصى للمعاش الكلي هو 80٪ من متوسط ​​الدخل الشهري.

ويتم دفع فائدة الشيخوخة إذا كان الشخص المؤمن عليه لا يستوفي الشروط المؤهلة للحصول على فائدة الشيخوخة في سن ال 60 أو في أي سن إذا كان مهاجرا أو المرأة المؤمنة عليها التي تتراوح عمرها بين 51 عاما أو أكثر (متزوجة كانت أو مطلقة أو أرملة) التي لا تتأهل للحصول على فائدة الشيخوخة.

وتدفع مبالغ التكميلية الخاصة عن مدة الخدمة لأكثر من 36 عاما.

المصدر: مادة 18-31 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 1975

حقوقالمعالين/الورثة

وتنص قوانين العمل على راتب تقاعديللورثة (والمعالين هم:الأرملة، الأرمل، الأطفال والآباء والإخوة والأخوات). ويتم حساب رواتب تقاعديةللورثة بالمثل كفائدة الشيخوخة وغيرهم من الورثة، فينص القانون أيضا فائدة الناجين، والتسوية، ومنحة الوفاة ومنحة الجنازة.

المصدر: قانون التأمين الاجتماعي لعام 1975

معاشالإعاقة

توفر القوانين المذكورة أعلاه استحقاقات العجز في حالة وقوع حادث غير مهني / إصابة / مرض مما يؤدي إلى عجز دائم. وينص القانون على كل من فائدة العجز وتسوية العجز. ويعتبر ذلك مثل فائدة الشيخوخة. والحد الأدنى لفائدة العجز هو 65٪ من متوسط ​​الدخل الشهري في سنتين أخيرتين من الخدمة و 100 جنيه في الشهر أو (أيهما أكبر). والحد الأقصى لفائدة العجز هو 80٪ من متوسط ​​الدخل الشهري أو 65٪ من متوسط ​​الدخل الشهري(1925 دولار) أو (أيهما أقل).

المصدر: مادة 18-31 من قانون التأمين الاجتماعي لعام 1975

قواعدالتأمينالاجتماعى

  • قانون التأمينات الإجتماعية 1975 Social Insurance Law, 1975/
Cite this page © WageIndicator 2017 - Rawateb.org - التأمين الاجتماعى